Chez URBANIA, les entrevues d’embauche ne ressemblent à aucune autre. Et quand c’est Cocottee, streameuse populaire au franc-parler bien aiguisé, qui passe l’entrevue, on sait d’avance que ça va être un grand moment de n’importe quoi.
Un CV… disons, flexible
Dès le début, le ton est donné :
« Moi? Non, vraiment pas. Ma mère m’a obligée à venir ici parce qu’elle veut que j’aie un vrai travail. »
Classique. Le recruteur passe ensuite au CV de Cocottee et découvre un parcours assez surprenant : administration, cadets, formation de pompière… Est-ce que tout est vrai? Mystère.
« Donc c’est correct de mentir sur son CV? »
« Attends, j’ai menti? Non non, c’est mon vrai CV! »
Bien tenté.
Devenir streameuse au lieu de sauver des vies
Le recruteur pousse un peu plus loin et questionne son choix de carrière :
« Quand est-ce que tu as décidé de laisser le monde brûler? »
« Quoi?! »
« Quand est-ce que tu as décidé d’abandonner le monde des affaires? »
Mais Cocottee assume son choix : elle n’éteint peut-être pas des feux, mais elle met un sourire sur le visage de ses abonnés. Et c’est déjà pas mal.
Jugement vestimentaire et augmentation de salaire
L’entrevue prend un virage étrange (encore plus que d’habitude) lorsque le recruteur propose un jeu : Cocottee doit juger qui mérite une augmentation de salaire, uniquement sur son apparence physique.
« Regarde ces chaussures. Qui élimines-tu en premier? »
« Celui à gauche, complètement. »
Pourquoi? Parce que c’est « mal habillé ». Un critère discutable, mais totalement assumé.
« L’augmentation va donc à la troisième personne? »
« Oui, parce que son style est dégueulasse! »
Un raisonnement implacable.
Test de contenu : l’angle de traitement… ou pas
URBANIA étant un média, le recruteur teste Cocottee avec une vidéo (apparemment de quelqu’un sur les toilettes).
« C’est quoi l’angle de traitement de cette vidéo? »
« L’angle de quoi? »
« On est un média, Cocotte… Tu veux travailler ici, mais tu ne sais pas ce qu’est un angle de traitement? »
« Gros, élabore! »
Elle n’a peut-être pas la terminologie journalistique, mais elle a le sens du spectacle.
Modèle pour les jeunes? Oui, mais…
Moment touchant quand une petite fille débarque et déclare : « Cocotte, tu es mon idole! »
Le recruteur en profite pour poser la question : est-ce qu’elle se considère comme un bon modèle?
« Pour les jeunes, parfois je suis un peu trop trash… Mais pour mon public adulte, ça va! »
Une réponse honnête, fidèle à son image.
Fin de l’entrevue : embauchée ou pas?
Après un passage éclair par le lave-vaisselle (ne cherchez pas à comprendre), l’entrevue se termine.
« On te rappellera si c’est positif ou négatif… Peu importe, tu es engagée! »
Cocottee chez Urbania? On n’est pas prêts.
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