Je me fais discriminer au travail. Que faire?

Vous revenez d’un congé et êtes soudainement… rétrogradé.e.s? Que ce soit un congé de maladie, parental, personnel ou encore de proche-aidance, vous ne pouvez pas vous faire discriminer pour avoir pris un congé auquel vous avez droit. Petits Caractères, c’est une série dans laquelle l’avocat en droit de l’emploi Antoine Godin-Landry vous explique toutes les affaires que vous auriez voulu savoir avant de vous pogner avec votre boss.

*Tout ce qui est dit dans cette capsule s’applique uniquement aux employé.e.s salarié.e.s qui ne sont pas syndiqué.e.s, et donc qui peuvent se tourner vers la CNESST en cas de conflit avec leur employeur. Ce n’est pas un avis juridique ; il s’agit d’information générale. Pour des conseils adaptés à votre situation, contactez un.e avocat.e.

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