Sortir avec quelqu’un de la job: ça passe ou ça casse?

Tout le monde trouve Pam et Jim de The Office un peu cute (même s’ils sont un peu psychopathes).

Ça nous a tous donné le goût d’entretenir une petite liaison amoureuse au travail, mais est-ce que c’est vraiment une bonne idée?

Est-ce que l’amour au milieu des cubicules est un terrain trop miné? Ou est-ce possible de faire éclore l’amour entre deux voyages jusqu’à la machine à eau?

On se penche sur la question.

Si vous sentez les braises de la passion monter en vous quand vous regardez Monique, la dame de la comptabilité, la première chose à faire, c’est de vérifier les politiques internes de votre entreprise.

Plusieurs compagnies ont des règles qui encadrent les relations amoureuses entre employés, pour des raisons parfois évidentes.

On comprend pourquoi une entreprise interdirait une relation entre un cadre et son subalterne, comme c’est le cas pour McDonald’s. Même si elle est consensuelle, cette relation amoureuse est inextricablement associée à une relation de pouvoir et d’autorité. On veut éviter que cette relation se transforme en quelque chose de moins consensuel, ou encore qu’elle mène à des avantages injustes pour le/la valentin.e du boss.

Mais à l’heure de #MeToo, certaines entreprises s’attardent plus sévèrement aux relations entre collègues du même échelon. Facebook et Google, par exemple, interdisent à un.e employé.e d’inviter un.e collègue à une sortie plus d’une fois. Si la personne dit non ou reste vague, il faut passer à autre chose; on n’a plus le droit de l’inviter.

Super! Votre entreprise tolère les amourettes de bureau.

Ça ne veut pas dire pour autant que vous pouvez commencer à frencher couchés sur la machine à café.

La première des choses qu’il vous faudra faire une fois que vous êtes « officiels » est probablement l’affaire que vous allez le moins vouloir faire : en parler à vos collègues et patrons.

Pourquoi?

Je sais pas si vous avez déjà remarqué, mais les gens adorent potiner au bureau. Un moment donné, ils vont remarquer que vous partez dans la même auto, que vous arrivez en même temps le matin, que les traces de rouge à lèvres sur votre cou sont étrangement de la même couleur que le rouge à lèvres de Linda, la fille du courrier.

Et ça peut causer des tensions. Tant que ça reste secret, les gens vont pouvoir s’inventer des conspirations : est-ce qu’un tel fait des passe-droits à l’autre parce qu’ils sortent ensemble? Oh, ils partent en même temps, qu’est-ce qui se passe?

Une relation vécue de façon affichée risque paradoxalement de moins éveiller les soupçons. Y a rien de moins excitant qu’un vieux couple pour qui le drama est de savoir quelle série ils vont écouter sur Netflix ce soir.

C’est probablement mieux de vivre votre relation ouvertement. Ça ne veut pas dire pour autant que c’est une bonne idée de se pogner les fesses joyeusement.

Vous êtes quand même dans un milieu de travail. Non seulement ça ne fait pas très professionnel des collègues qui s’embrassent constamment, mais ça peut rendre vos collègues mal à l’aise.

Gardez ça pour la maison.

J’en ai profité pour en parler à Francis Ouellet, préposé aux bénéficiaires (et incidemment mon papa) qui a rencontré son épouse dans la résidence pour personnes âgées où il travaillait : « On ne s’est pas cachés, mais c’est sûr que ce n’est pas la place pour les minouchages… on est là pour travailler! »

L’affaire avec les séparations, c’est que ça commence toujours avec des gens qui s’aiment bien.

Même Jim et Pam ont eu des difficultés amoureuses à un moment!

Bien que ce soit l’amour fou, ça se peut que ça se termine un jour. Et puisque vous allez devoir passer huit heures par jour avec votre ex, ça se peut que ça fasse mal.

Essayez de préparer le coup d’avance. Ayez la discussion qui fait mal : si un jour ça ne marchait plus entre nous deux, qu’est-ce qu’on ferait? Comment voudrais-tu que ça se passe?

Ça risque de rendre l’épreuve moins difficile.

SAUVEZ-VOUS ET PARTEZ REFAIRE VOTRE VIE AU PANAMA.

Ben non.

Mais malheureusement, il n’y a pas 1000 solutions. Vous pouvez peut-être garder votre relation secrète un certain temps. Mais tôt ou tard, l’un de vous devra probablement chercher un emploi ailleurs.

Heureusement, certains milieux semblent être plus ouverts aux relations entre employés : « Notre relation n’a jamais causé de problème. Plus tard, je suis allé travailler au CHSLD, et ils ont embauché ma femme en sachant très bien que nous avions une relation. Ils ont déjà essayé de se doter d’une politique dans le passé, mais avec 4000 employés, c’est difficile d’empêcher les gens de sortir ensemble! », nous explique Francis Ouellet.

Sinon, paraît que McDo se cherche un nouveau PDG.